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新卒採用
採用情報｜Recruit
新卒採用
Job description
募集要項
- 応募資格（新卒採用）
- 2025年3月 4年制大学卒業見込の方
- 応募資格（第2新卒）
- 既卒３年までの方
- 募集職種
- 新卒・第2新卒 共通
・営業部門（注文住宅営業ではお客様に対して、当社の新築住宅をご提案し契約して頂きます。分譲営業では分譲用土地の仕入からプランニング、戸建住宅の建設、その後の売買契約まで不動産事業の全てに関わって頂きます。）
・設計部門（注文住宅・分譲住宅の企画・設計です。お客様・施工業者と一緒になって１つの住宅を創りあげて頂きます。）
・施工部門（当社の木造戸建住宅の施工管理業務です。大工や左官、基礎工事、設備工事を行う職人たちを、現場監督としてマネジメント頂きます。）
・管理部門（経営企画、広報、総務、人事、財務、経理、ITなどです。会社全体ならびに各部門の活動を支えて頂きます。）
- 募集学部・学科
- 学部・学科不問 （設計部門は建築学専攻であれば望ましいです）
- 採用人数
- 若干名
- 初任給
- 基本給 300,000円 （基本給220,000円～＋特別手当 最大80,000円）
※基本給については年齢により加算あり。
※基本給の中に固定残業40時間分（55,000円～）含む。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※試用期間：6カ月 試用期間中の労働条件は本採用と同じです。
- 諸手当
- 通勤手当（全額支給）、時間外手当（40時間超過分）、ライフプラン給
- 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回
- 勤務地
- 本社（大倉山）、横浜店、大倉山店、渋谷店、武蔵小杉展示場
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 休日
- 年間休日約125日。週休２日制（水・日。但し勤務地が本社の場合は土日）、祝日、GW（7日程度）及び夏季・冬季休暇（14日程度）
- 休暇
- 有給休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、他
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金）
- 人材育成
- 資格取得・保有制度あり。日常業務は先輩社員がついてOJTでしっかり指導していきます。
- 福利厚生
- 永年勤続表彰／勤続5年：商品券、10年：5日休暇＋旅行券、15年：5日休暇、
20年：5日休暇＋旅行券、25年：5日休暇
資格手当／宅地建物取引士:毎月1万円、一級建築士:毎月1万円、一級施工管理技士:毎月1万円
※資格受験費用負担、資格更新費用負担
社内表彰 年1回、各種インセンティブ、確定拠出年金制度、従業員持株会、
全社交流イベント 年４～5回（花見、業績表彰、忘年会、新年会）、健康診断年1回、
結婚祝金、出産祝金、罹災見舞金等の慶弔見舞金
- 選考方法
- 適性検査、面接2回（人物重視です）
フォーライフはニッパツ横浜FC シーガルズの
オフィシャルクラブパートナーです。
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